Как внести запись в трудовую книжку, внести запись в трудовую книжку через суд

                            Р Е Ш Е Н И Е                                    (заочное)                              
                                                              Именем  Российской Федерации

г. Москва

       Мировой судья судебного участка № 003 района Дружный г. Москвы Поправка С.А., при секретаре  Писаренко Е.Н.,  рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
№ 2-/06 по иску  Петров М.М. к ООО «СУ-999» о взыскании заработной платы и внесении записи в трудовую книжку, КАК ВНЕСТИ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ? если работадатель отказывается,                                                    
                                                 
                                                                         У С Т А Н О В И Л:

    Истец  обратился  в суд с иском к  ООО «СУ-999»  ссылаясь на то, что работал  у ответчика  в филиале  в  г. Приморске  в  должности электрика   с 05 января 2004 г. по 23 августа 2004 г.
    В период работы с 01.03.2004 г. по 31.05.2004 г. ему  не была выплачена заработная плата.
   23 августа 2004 г. он уволился по собственному желанию, в связи с отсутствием работы и невыплатой заработной платы.
    При увольнении  истец забрал свою трудовую книжку, однако запись о работе в нее не была внесена,  и  заработная плата за указанные месяцы не выплачена.
   В связи с чем  истец просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме  19 200  рублей,  из расчета 6400 рублей в месяц, а также обязать ответчика внести запись в трудовую книжку  в период работы с 05.01.2004 г. по 23.08.2004 г. и об увольнении по ст.80 ТК РФ.
    Истец  в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, представил в суд заявление, в котором поддержал заявленные требования  в полном объеме.
    Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, о причинах неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил,  дело приняло затяжной характер, в связи с чем, суд, с согласия  истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика  в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст.233-235 ГПК РФ.
  Суд, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими  удовлетворению по следующим основаниям.
  В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Также трудовые  отношения возникают в результате фактического допущения к работе с ведома  или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
  В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
   В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
   Как установлено в судебном заседании Петров М.М.  была принят на работу в  ООО «СУ-999» 05.01.2004г., что подтверждается справкой директора строительства в г. Балтийске.
    Из объяснений истца в судебном заседании 25.02.2005 г. следует, что он работал у ответчика на объекте в  г. Балтийске с 05.01.2004 г.  У него был восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя.  В период работы он  получал заработную плату только два раза,  за январь 2004 г.- в феврале2004г., за февраль 2004 г.- в мае 2004 г. Больше заработную плату  ему не выплачивали. С  июня 2004 г. по август 2004 г. был простой в работе, и за этот период также заработную  плату  не выплачивали.
    Факт наличия  трудовых отношений с ответчиком  в период с 05.01.2004 г. по 31 мая 2004 г. также подтверждается  письменными показаниями свидетеля Ивановой А.В., находящейся на излечении в больнице. 
   Допрошенный в судебном заседании 25 февраля 2005 г. свидетель Фролов Ю.Р.  также  подтвердил, что работал с Петровым М.М. в ООО «СУ-999». В период его работы с ноября 2003 г. по август 2004 г. заработная плата выплачивалась всего два раза. А за оставшийся период им выдали справку о задолженности по заработной плате.
  Согласно справке, выданной директором строительства  в г. Балтийске  Долговым Г.В. задолженность по заработной плате перед Петровым М.М. составляет: за март-6400 рублей, за апрель-6400 рублей, за май-6400 рублей.
  Таким образом, поскольку  до настоящего времени  данная задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, суд считает его требования подлежащими удовлетворению.  С ответчика надлежит взыскать заработную плату в сумме 19 200 рублей.
  Также в судебном заседании установлено, что ответчик не внес в трудовую книжку истца запись о его работе с 05.01.2004 г. по 23.08.2004 г. и его увольнении по ст.80 ТК РФ возник вопрос Как внести запись в трудовую книжку судебным порядком.
  В соответствии со ст.66 ТК РФ  работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней.
   В трудовую книжку вносятся  сведения  о работнике, выполняемой им  работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.
  Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком были нарушены трудовые права Петрова М.М., поскольку запись в трудовую книжку ему не была внесена при увольнении. 
  При таких обстоятельствах суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.  С  ответчика следует взыскать задолженность по заработной плате    в сумме 19 200 рублей, а также ответчик обязан внести в трудовую книжку истца запись о его работе в ООО  «СУ-999» в период с  05.01.2004 г. по 23.08.2004 г.  и об увольнении по ст.80 ТК РФ.
  Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ с  ответчика подлежат взысканию расходы по госпошлине в сумме  676 рублей.
  На основании изложенного, ст.ст.16, 66,136,140  ТК РФ, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235  ГПК РФ, суд
                                                                     Р Е Ш И Л:

  Иск  Петрова М.М. к ООО «СУ-999» о взыскании заработной платы и внесении записи в трудовую книжку  удовлетворить.
  Взыскать с ООО «СУ-999»  пользу Петрова М.М.  19 200 (девятнадцать тысяч двести ) рублей.
 Обязать ООО «СУ-999» внести  в трудовую книжку  Петрова М.М. запись о работе в период с 05.01.2004 г. по 23.08.2004 г. и об увольнении по ст.80 ТК РФ.
  Взыскать с ООО «СУ-999»  государственную пошлину в размере  676 рублей ( шестьсот семьдесят шесть рублей).
  Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Дружный районный суд ЦАО  г. Москвы через мирового судью, а неявившейся стороной мировому судье участка № 003 района Дружный в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Мировой судья                                            Поправка С.А.

За более подробной информацией обращайтесь в наши офисы по телефонам:      

8 (495) 649 - 69 - 40  ; 8 (495) 973 - 70 - 00