Юридическое Региональное Агентство ``ПетрА``

Юридическое Региональное Агентство ``ПетрА``

СайтСайт   ФорумФорум   ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 23.10.2014 - 09:07:32
   Юридическое Региональное Агентство ``ПетрА`` -> Трудовой кодекс -> Уваольнение в период больничного.
Автор Сообщение

FLEA

User




Статистика:
Тем создано: 7
Сообщений: 96
Репутация: 2 ±
Предупреждения: 0
Уваольнение в период больничного.
--------------------------------------------------
Судебное право
Сообщение # 1. 03.12.99 21:56:00

PartyZan

User




Статистика:
Тем создано: 6
Сообщений: 98
Репутация: 295 ±
Предупреждения: 0
да, всё вполне законно. При окончании срочного тд в случае выхода на работу основного работника, увольняют даже беременных. Поэтому вас имеют право уволить, но больничный вам всё равно оплатить должны полностью.
Сообщение # 2. 25.07.11 9:39:18

Bulah

User



Статистика:
Тем создано: 5
Сообщений: 58
Репутация: 139 ±
Предупреждения: 0
у вас срочный договор, так что все правильно. Под ст.81 Вы не попадаете. Но вас могут принять на работу снова, по другому договору. Удачи.
--------------------------------------------------
Жилищный кодекс
Сообщение # 3. 08.10.11 22:48:19

Mei

User



Статистика:
Тем создано: 4
Сообщений: 75
Репутация: 954 ±
Предупреждения: 0
грубо нарушение трудового законодательства
Сообщение # 4. 23.08.11 10:51:39

WADIUS

User



Статистика:
Тем создано: 11
Сообщений: 63
Репутация: 814 ±
Предупреждения: 0
в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Если трудовой договор с тобой был прекращен именно по этому основанию т. е. в связи с истечением срока трудового договора, то твое увольнение, к сожалению, законно, т. к. данная статья не содержит запрета на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности. Однако если ты была уволена по основаниям, указанным, например, в ст. 81 Трудового кодекса, то твое увольнение в период "больничного" незаконно, т. к. данная статья как раз содержит прямой запрет на увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудосопобности работника.
--------------------------------------------------
Семейное право
Сообщение # 5. 06.08.11 23:52:21

Venessa

User




Статистика:
Тем создано: 4
Сообщений: 82
Репутация: 249 ±
Предупреждения: 0
нет, за исключением срочного трудового договора. Ст. 79 Тк РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Сообщение # 6. 05.08.11 16:44:40

Tamika

User




Статистика:
Тем создано: 15
Сообщений: 49
Репутация: 603 ±
Предупреждения: 0
нет
Сообщение # 7. 22.09.11 22:30:30
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться


© 2009 Юридическое Региональное Агентство "ПетрА"