Корпоративные споры

Внутри организации нередки случаи, когда между ее участниками возникают споры, это могут споры касательно трудовых отношений, отношений по определению доли участия в данной организации, отношения по по вопросам ведения хозяйственной деятельности и др. Данная категория разногласий имеет определенное название  - Корпоративные споры.

Сторонами (юридическим языком субъектами)  данного спора могут быть как сама организация так и ее органы управления такие как: генеральный директор, учредитель, акционер, главный бухгалтер, совет директоров и др.

подобные споры  можно разделить на три основные группы, такие как 1. Между акционерами, 2. между акционером и обществом и 3. между обществом и государством.

Как правило подобные споры решаются в судебном порядке а грамотный юрист по корпоративным спорам поможет преодолеть многочисленные коллизии закона возникающие в правовых отношениях внутри и между организаций.


Предметом корпоративного спора могут выступать:

  • защита прав миноритарных акционеров;
  • внесение записей в реестр владельцев именных ценных бумаг;
  • обжалование решений органов управления юридического лица;
  • перевод на акционера и (или) акционерное общество прав и обязанностей покупателей акций в связи с преимущественными правами на приобретение отчуждаемых акций;
  • признание сделок, совершаемых обществом, недействительными;
  • признание записи, внесенной в ЕГРЮЛ, недействительной;
  • иные категории корпоративных споров.

Чаше всего юридическая помощь необходима в корпоративных спорах, связанных с нарушением прав акционеров:

  • по искам о признании недействительными договоров о создании обществ или учредительных документов;
  • по искам лиц о внесении их в реестр акционеров или об аннулировании записей на лицевых счетах;
  • по иску ЗАО или акционеров ЗАО о преимущественном праве покупки акций ООО;
  • по искам о признании недействительными собраний акционеров и собраний директоров;
  • по искам дочерних обществ к основному обществу о возмещении причиненных убытков;
  • по искам о выплате дивидендов держателям акций;
  • по искам участника о признании сделок заключаемых обществом или ИП не действительных;
  • по искам о выкупе акций;
  • по искам о предоставлении участникам информации;
  • по искам участников о выплате денежных средств или о предоставлении имущества в случае прекращения деятельности органзацией или ИП;
  • по искам, связанным с формированием уставного капитала;
  • по искам участников о признании недействительными устава и учредительного договора ООО;
  • по искам участников по различным вопросам формирования уставного капитала;
  • по искам о выкупе доли участников;
  • по искам участников о выплате дивидендов, в том числе по искам вышедших участников;
  • по искам о выплате номинальной стоимости доли участника при выходе или исключении такого участника из общества;
  • по искам участников об оспаривании отказа отзыва заявления о выходе из общества;
  • поискам об оспаривании решений общих собраний участников;
  • по искам о признании сделок, заключенных обществом, недействительными.

Защита интересов акционеров может осуществляться следующими способами:

  • представительство интересов акционера на общих собраниях акционеров, в том числе по вопросу утверждения и выплаты дивидендов;
  • реализация права акционера требовать выкуп акционерным обществом у него акций, исходя из реальной остаточной стоимости, рассчитанной на основании рыночной стоимости имущества АО;
  • истребование бухгалтерских и других документов общества для контроля над менеджментом;
  • анализ финансово-хозяйственной деятельности общества и действий его исполнительных органов на предмет нарушения законодательства;
  • взыскание убытков в отношении членов исполнительных органов общества, причиненных обществу их виновными действиями (бездействиями) и проведение исполнительного производства;
  • помощь в инициировании проведения внеочередного Общего собрания акционеров;
  • признание сделок недействительными.

Корпоративные споры рассматриваются арбитражными судами.

Важно помнить, что спор между акционером и обществом рассматривается арбитражными судами только если такой спор связан с осуществлением прав и обязанностей акционера.

Так, иск акционера о восстановлении на работе представляет собой не корпоративный, а трудовой спор, где акционер защищает свои права в качестве наемного работника. В такой ситуации спор между участником и обществом не является корпоративным, так как не связан с осуществлением прав и обязанностей акционера.

Необходимо помнить, что корпоративные споры является очень сложными и требующими практического опыта по подобным делам. Юристы нашей компании предложат наиболее выгодный для Вас способ решения Вашей проблемы.

Обращайтесь по вопросам защиты Ваших прав:

  • по телефону: (495) 649-69-40, (495) 972-51-27;
  • по e-mail: ya-petra77@yandex.ru;
 
Получить консультацию:

Нажмите на изображение, чтобы его изменить