
Помощь опытных юристов и адвокатов
В нашем правовом государстве очень большую роль имеют законодательные акты нашей родины. Практически все наши действия должны осуществляться по правилам прописанным в законе и иным нормативно-правовым актах.
Было рассмотрено гражданское дело в суде о восстановлении директора в должности после увольнения, мы представляли по данному делу работодателя и были заинтересованы в сохранении принятого решения работодателя об увольнении сотрудника в неизменном состоянии в итоге увольнение по решению суда было признано законным и в исковых требованиях нашему оппоненту было отказано в полном объеме. Увольнение по решению суда достаточно сложная процедура и чаще рассматривается в пользу уволенного лица, так как зачастую работодатель не соблюдает полностью установленную процедуру увольнения. Понятное дело в данном процессе играет важное значение до судебная корпоративная юридическая деятельность и правильно сформированная позиция Адвоката (юриста)по трудовому праву. При увольнении сотрудника важно правильно осуществить уведомление сотрудника об увольнении, нужно понимать как правильно вручить приказ сотруднику об увольнении и осуществить грамотный расчет работника при увольнении.
Звоните по телефону (495) 649-69-40 и получите консультации по трудовому законодательству, которую Вам окажет опытный Адвокат(юрист) по трудовому праву. Вы получите подробную информацию о порядке и сроках проведения увольнения и о сроках исковой давности при увольнении по решению суда, о перспективах вашего дела исходя из особенностей Вашего конкретного случая.
Для вас будет выделен специальный менеджер, который полностью контролирует весь процесс от подачи вами заявки до решения вашего дела в суде.