Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Москва
Мировой судья судебного участка № 000 района Трудовой г. Москвы Справедливина С.А., при секретаре Писаренко Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-0005/05 по иску Петрова Д.В. к МОВО УВО при УВД ЦАО г. Москвы о признании отказа в приеме на работу незаконным, У С Т А Н О В И Л: 25 октября 2004 года Петров Д.В. обратился к начальнику МОВО УВО при УВД ЦАО г. Москвы с заявлением о принятии на службу в органы внутренних дел на должность милиционера. В приеме на службу Петрову Д.В. было отказано по основанию, что он не проходил службу в Вооруженных силах Российской Федерации. Петрову было непонятно Что делать если отказали в приеме на работу.? Он был крайне возмущен данным отказом. Он начал думать Как обжаловать отказ в приеме на работу ? Петров Д.В. . обратился в суд с иском о признании отказа в приеме на работу по указанному основанию необоснованным и просил обязать начальника МОВО УВО при УВД ЦАО г. Москвы принять его на работу. В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика Сидоров О. В. в суд явилась, иск признала. Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам. Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд без какой-либо дискриминации. В соответствии со ст.19 Закона Российской Федерации «О милиции» на службу в милицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего образования, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья, исполнять возложенные на сотрудников милиции обязанности. Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие, либо имевшие судимость, лишенные на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать определенные должности сотрудников милиции. Аналогичные требования содержатся в ст.ст.8,9 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Иных ограничений для прохождения службы в милиции и органах внутренних дел законом не предусмотрено. В силу ст.391 Трудового Кодекса Российской Федерации непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры, в том числе об отказе в приеме на работу. В соответствии с п.6 ч.1 ст.23 ГПК РФ мировому судье подсудны дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров. Таким образом, исковое заявление Петрова Д.В. подлежит рассмотрению мировым судьей. Как установлено в судебном заседании, 25 октября 2004 года Петров Д.В. обратился в МОВО УВО при УВД ЦАО г. Москвы с заявлением о принятии на службу в органы внутренних дел на должность милиционера. Согласно письменной резолюции начальника МОВО УВО при УВД ЦАО г. Москвы Пряника А.Г. в приеме на службу Петрову Д.В. отказано по основанию, что он не проходил службу в Вооруженных силах Российской Федерации. Поскольку указанное обстоятельство, как не основанное на законе, не может служить основанием для отказа в принятии на службу в органы внутренних дел, исковые требования Петрова Д.В. подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Что делать если отказали в приеме на работу? А так же ответил на вопрос истца Как обжаловать отказ работадателя в приеме на работу и принял следующее решение:
Признать отказ начальника МОВО УВО при УВД ЦАО г. Москвы в приеме на службу в органы внутренних дел Петрова Д.В. по основанию, что он не проходил службу в Вооруженных силах Российской Федерации, противоречащим закону.
Обязать начальника МОВО УВО при УВД ЦАО г. Москвы принять Петрова Д.В. на службу в органы внутренних дел при отсутствии ограничений, предусмотренных законом. Решение может быть обжаловано в Трудовой районный суд ЦАО г. Москвы в течение 10 дней.
Наше юридическое Агентство предоставит Вам грамотного Юриста в области трудовых отношений, который разберет самый трудный спор возникший между работником и работадателем, посоветует каким образом грамотно выйти из сложившейся правовой коллизии возникшей в области трудового права. В нашем государстве трудовые отношения регулирует трудовое право. В наших офисах Вам так же будет оказана консультация по трудовому праву.
Мировой судья
С.А. Справедливина
За более подробной информацией обращайтесь в наши офисы по телефонам:
8 (495) 649 — 69 — 40 ; 8 (495) 973 — 70 — 00